6月30日，学校召开二级学院院长例会（扩大）会议，校党委书记金佩华，校长许慧霞，校党委副书记丁敢真，副校长舒志定、潘音、楼建林出席，二级学院院长、分管学生工作副书记，相关职能部门、附属第一医院负责人参加会议。会议由许慧霞主持。
会上，发展规划处负责人对学校上半年度发展指标进展情况作了分析，提出了对策建议。学科建设处、人事处、科技处、人文社科处、教务处、学生处等部门代表结合年度发展指标中期完成情况进行专项汇报，并提出下一阶段工作举措。
校领导对各部门工作汇报进行点评指导。丁敢真指出，要对学校发展指标进行进一步科学解读，紧盯对标高校，重视社会评价，加强学科专业建设，不断加强校院两级协同，持续优化考核评价体系。舒志定指出，要聚焦责任强担当，聚焦育人强质量，聚焦优势强力量，以优势塑造品牌，尤其是要深挖“两山”理念，做大做强科学研究，提升人才培养质量。潘音指出，要加强基建建设、后勤安全改造，创建节水型高校等工作，着力服务好学校高水平大学创建工作。楼建林指出，要加大人才引育，优化人才服务，力争在高层次人才引育上实现新突破。
许慧霞对下半年工作作具体部署时指出，推进“学科对标、强院创大”行动要用发展目标来激励人，用办学成就来鼓舞人，用考核指标来鞭策人，一是要以精准发力赋能学科建设高质量发展，加大博士学位点的培育力度，优化ESI全球前1％学科培育建设，做好第六轮学科评估参评准备，高水平打造“3+1”平台等。二是要以最优生态盘活高层次人才蓄水池，让高端人才引得进、留得住、用得好。三是要以未来导向创新人才培养格局，培养适应未来社会需求的高素质人才。四是要以攻坚克难精神汇聚科学研究动能，跟踪关注项目进程，做好重大项目、科研成果奖的培育工作。五是要以长远规划引领科技综合楼建设，打造学科、科研以及人才培养、成果转化的高地。六是要以“时时放心不下”的责任感保障校园安全稳定，抓紧师德师风、学生心理健康教育与平安校园建设。七是要以担当作为开辟干事创业新境界，汇聚学校高质量发展合力。
金佩华在讲话中指出，上半年各单位工作成效明显，但仍要注意保持危机意识、问题意识和创新意识，不断创新打法、精准施策，以更加具体务实的工作举措推进各项重点工作。为顺利推进下半年工作，他提出三点要求：一是要处理好分管与分担的关系。要持续加快流程优化，推进系统重塑，进一步强化分管校领导对各条线工作的监督指导；各部门也要充分扛起责任担当，增强应知应会意识，定期对工作进行梳理复盘，形成良好的闭环管理。二是要处理好管理与治理的关系。要激发各单位内生动力与办学活力，各二级学院要充分提升治理水平，各职能部门也要完善服务举措，共同推进管理向治理转型。三是要处理好开拓与开放的关系。学科专业建设、科研项目申报等都是长期性系统性工程，要坚持重点突破、以点带面，不断开拓工作新局面；同时要坚持改革开放，坚持“请进来”和“走出去”。他还就人才引育、博士点申报、招生就业、意识形态、二级学院领导班子建设、安全稳定等工作做了重点部署。
