1月15日，我校召开六届一次教职工暨工会会员代表大会。浙江省教育工会副主席徐立，湖州市教育工会主席黄桢出席，“双代会”主席团全体成员在主席台就座。开幕仪式由校党委副书记、校工会主席陈永华主持。
校党委书记金佩华致开幕词。他表示，过去的五年，在校党委和行政的领导下，广大教职工团结奋斗、开拓创新，全面实施“十三五”发展规划，协同推进内涵发展，取得硕士学位授予单位、人文社科国家奖、海外院士全职加盟、两个学科进入ESI全球前1%等突破性成绩，很好地完成了五届一次教代会提出的目标任务。这些成绩的取得是全校师生员工接续奋斗的结果，也是教代会、工代会民主管理促和谐、凝心聚力谋发展的结果。金佩华希望，全体代表能以主人翁姿态，紧密结合学校第四次党代会精神，紧密结合教育治理能力现代化要求，紧密结合教学、科研、管理、服务等工作实际，从学校创建高水平“湖州师范大学”、合力打造城市与大学命运共同体，奋力服务“重要窗口”建设的高度，充分发表意见和建议，切实履行代表职责，充分行使当家作主权利，真正做到为学校的改革发展集思广益、建言献策，为学校在“十四五”期间开好局、起好步，凝心聚力、共同奋斗。
徐立代表浙江省教育工会向大会的召开表示热烈地祝贺。他表示自五届一次“双代会”以来，学校工会紧紧围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，在参与学校民主管理，推进依法治校，维护教职工合法权益，促进师德师风建设、校园文化建设，为教职工排忧解难、办实事等方面做了大量卓有成效的工作。各级工会组织在学校创建”湖州师范大学“的工作中发挥了积极作用，学校在创建高水平大学、构建和谐校园的同时，为广大教职工做了一系列的实事、好事。徐立对即将产生的新一届教代会执行委员会、工会委员会提出了三点期望，一是提高政治站位，努力成为学校党委决策部署的积极宣传者、响应者。二是加强改革创新，努力成为学校行政各项工作的积极参与者、组织者。三是要提升工作质量，努力成为教职工合法权益的积极代表者、维护者。
会上，校长蒋云良作了题为《擘画“十四五”蓝图 推进高质量发展汇聚创建高水平“湖州师范大学”的强大力量》的工作报告。蒋云良表示，过去五年，学校上下苦干实干、善作善成，奋力交出了“十三五”高质量答卷。学校创建大学工作进展顺利、学科建设成效凸显、人才强校战略加速推进、人才培养质量稳中有升、科学研究水平持续提高、社会服务扩面提效、对外交流激发活力、党建思政守正出新、办学条件不断优化、民生保障更加有力。蒋云良指出，今后五年，是完成习近平总书记重要嘱托、实现全校师生员工和湖州人民“大学梦”的决胜期，是落实学校第四次党代会“三步走”战略目标的关键期，机遇难逢、挑战严峻，更任重道远、时不我待，我们要胸怀发展大局、保持战略定力，认清新形势、把握新阶段、谋划新发展、担当新使命、展现新作为。蒋云良希望，全校上下能顺势而为、乘胜前进，全力推动内涵发展迈上新台阶。
随后，陈永华作了题为《凝聚教职工力量 助推高质量发展为创建高水平“湖州师范大学”立新功》的报告。他表示，过去的五年里，学校工会始终保持工会工作战略定力，切实履行好 “四项职能”，始终坚持上下联动、思想引领、问题牵引、难题攻坚、典型引路，充分体现了“工会味”，深厚了“职工情”，拓宽了“惠民路”，切实发挥工会在学校建设和发展中的积极作用。陈永华希望，在今后，学校各级工会要始终坚持政治引领，在助力实现学校发展目标上立新功；始终坚持岗位激励，在持续加强师德师风建设上助全力；始终坚持完善制度，在推进学校民主政治建设上讲担当；始终坚持服务意识，在推进学校和谐校园建设上卯足劲；始终坚持自身建设，在增强工会凝聚力创造力上见实效。
会上，副校长马志和作了《湖州师范学院第四轮岗位设置与聘任实施办法》的情况说明。
大会以书面形式提交了《湖州师范学院章程（修订）》（审议稿）、湖州师范学院“十四五”发展规划》（审议稿）、《第四轮岗位设置与聘任实施办法》（审议稿）、学校财务报告、工会经费使用审查报告、第五届教代会提案处理和六届一次提案征集情况报告。